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2012年1月31日 (火)

効果のある教育について

 知識の付与を少しばかり行った後で、仕事が出来るようになるか?これは、多くの場合に役立たないという答えが返ってくるであろう。
 しかし、一度の教育で効果がある場合もある。その多くは、教わる方が無意識にその事例に触れていた場合である。例えば、自分が考えずにおこなった行動を、裏付ける理論を学んだ場合には、その行動が安定する。
 このようなことで、業務の改善などが進むことがある。
 監視職の指導などでも、褒めることを理論的に行えば、大きな効果がある。

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