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2012年2月 1日 (水)

組織としての欲求について

 管理職としての大切な仕事の一つは、組織の活性化である。
 ここで組織の段階を、個人の場合との類推で、マズローの5段階で考えみる。

  1. 自己実現の欲求・・・組織として理想を追求
  2. 自我の欲求・・・・・・・他組織から頼りにされている
  3. 社会的欲求 ・・・・・・他組織との対立がない
  4. 安全・安定の欲求・・・組織の存続に不安がない
  5. 生理的欲求・・・・・・・・とりあえず現状で組織が存在

この各レベルの満足をどうして満たすか、そして満たされた場合に、上位に向かうように組織を持っていくことが、管理職の一つの仕事だと思う。

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